www.ahetawerna.fora.pl

KrzysztofK

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
• zarządzanie konfliktem
• zarządzanie rozwojem pracowników
Studia są skierowane w szczególności do menedżerów szczebla strategicznego zajmujących się
zasobami ludzkimi, ich asystentów i doradców średnich, dużych i bardzo dużych firm, w tym
korporacji międzynarodowych oraz specjalistów – doradców z firm konsultingowo – szkoleniowych.
Celem studiów jest doskonalenie umiejętności oraz poszerzenie wiedzy teoretycznej dotyczącej
zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Słuchacze zaznajomią się z aktualnym stanem
wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, konkretnymi metodami i narzędziami, możliwymi
do zastosowania w praktyce zarządzania. Uczestnicy zajęć mają możliwość zapoznania się z
zasadami tworzenia i funkcjonowania nowoczesnych systemów motywacyjnych, a także rozwijania
swoich umiejętności interpersonalnych, niezbędnych w konstruowaniu i wdrażaniu efektywnej
polityki kadrowej przedsiębiorstw.
Przedmioty w ramach specjalizacji
• Indywidualne prawo pracy
• Prawo ubezpieczeń społecznych
• Systemy motywacyjne
• Doradztwo personalne
• Polityka personalna
• System motywacji
• Rola Internetu i e-edukacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Od ZZL do zarządzania kapitałem intelektualnym
• Wartościowanie pracy i zarządzanie płacami

beata s

Domyślam się, że infrmacje te masz ze strony internetowej Łazarskiego??

Dagmara

Super Krzysiu, że mnie wyręczyłeś. Nie wiem skąd Krzysiek miał informację, ale ja otrzymałam takie same z Dziekanatu Łazarskiego.

KrzysztofK

W związku z bardzo dużym zainteresowaniem tym tematem, jest to oficjalna informacja przekazana przez Dziekanat Uczelni Łazarskiego do wiadomości wszystkich zainteresowanych Very Happy